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集团召开2015年上半年幸福企业建设总结会

浏览次数: 日期:2015年7月21日 11:50

为总结集团三年来幸福企业建设工作经验,不断提高员工幸福感,提升企业凝聚力与向心力,7月20日下午,集团2015年上半年幸福企业建设总结会在公交大厦24楼会议室召开。集团党委副书记、纪委书记、工委会主席纪志龙与集团各部室负责人、各分企业党委副书记及工作人员共40余人参加会议。

会上,各单位分别汇报三年来幸福企业建设工作完成情况和亮点、存在的问题及2015年下半年工作计划。

纪志龙副书记在认真听取汇报后表示,自正式开展幸福企业建设工作以来,至今已有三年多的时间,经过大家的共同努力,取得了一定的成效。一是幸福企业建设的措施涵盖了各个层面,达到了以幸福为核心,全领域参与的效果;二是各单位能从实际出发,从实处着手,以员工关注的问题为工作的重点和主攻方向,为员工实实在在的争取福利,提升了员工的幸福感;三是一些单位能够开动脑筋,创新活动载体,使大家的幸福企业建设洋溢着时代气息和巴士特色;四是各单位齐心协力,党委、工会系统通力合作,充分发挥各自优势,用足可用资源,开展了多项有声有色有影响的活动,建立了大党群格局;五是各单位能围绕生产经营中心设计幸福企业建设项目,让大家的员工在工作中获得更多的幸福感;六是在公交企业幸福力提升方面做了大胆、有力的探索和尝试。

同时,在三年来的幸福企业建设过程中,也存在了诸多不足,如个别单位领导对幸福企业建设工作重视力度不够,没有真正做到负总责,亲自抓;个别单位存在敷衍、应付的情况,没有结合幸福企业建设设计创新项目;个别单位存在以业务工作代替幸福企业建设项目的情况,不擅于将开展幸福企业建设与员工幸福感相结合;个别单位不能根据企业新的情况更新项目内容,缺乏新意和特色;各单位普遍存在不重视资料的收集、积累,不擅于数据的应用,不擅于成果经验的总结和推广,没找到员工的兴奋点。

结合三年来工作的亮点和不足,纪志龙副书记提出四点要求:第一,以“真抓实干,马上就办”的精神推动年度幸福企业建设各项目高质量、高水平完成;第二,总结、提炼三年来幸福企业建设的亮点和经验,形成一份有分量的工作报告,建立兴发娱乐网页版幸福学问;第三,下半年有多个传统节日,同时也是全面完成全年工作任务的重要时期,各单位要加大宣传力度,营造良好氛围,使员工有愉快的心情投入工作;第四,各单位要建成至少一个“四位一体”职工服务站,引导员工感悟幸福,享受幸福。

所属类别: 情绪管理

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