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看大家的党建这一年!可以说幸福企业成就感满满!

浏览次数: 日期:2018年1月2日 10:10

    12月28日上午,兴发娱乐网页版召开2017年党建专项考核部署暨幸福企业建设总结会,集团纪委书记、监事会主席林祖杰,集团党群办主任李威,集团纪检监察室主任王学民,集团人力资源部、企业管理部、工会相关人员,各二级党委专职副书记、党群办主任、党务干事,各直属党支部书记(副书记)、党务工作人员共57人参会。

    集团纪委书记、监事会主席林祖杰对集团2017年党建、宣传、幸福企业与企业学问建设等方面的工作给予高度肯定,他强调:一是此次党建专项考核工作不仅是考核集团党委班子,更是考核集团党建工作、整体业绩,希翼各单位要高度重视;二是通过党建专项考核这种形式,来加强党的领导,促进党的建设,带动集团安全、服务等各方面工作,各单位要针对考核内容逐项落实,务必取得好的成绩;三是还有3天时间,2018年就如期而至,各单位要做好2018年工作的谋划,以习大大新时代中国特色社会主义思想为指引,按市委市政府、市国资委的统一部署,结合集团实际统筹计划好明年的各项工作;四是针对市委第七巡察组巡察兴发娱乐网页版反馈意见,各责任单位要制定整改方案,明确整改内容、整改目标、责任人和整改期限,强化跟踪督办,确保事事有着落、件件有回音,逐项抓好整改落实。

    集团党群办主任李威从党建专项考核的重要性、原则、方式等方面,部署了集团2017年度党建专项考核工作,要求各直属党组织务必成立专项考核领导小组,对照党建责任书各项任务,按要求逐项予以落实,确保无一遗漏,不打折扣。

    各二级单位从幸福企业建设白皮书项目完成情况、幸福企业建设亮点工作、存在困难及下一年度工作计划等方面,分别汇报2017年幸福企业建设工作完成情况。

    2017年是集团开展幸福企业建设的第五年,幸福企业建设已趋成熟,建立公交行业第一个幸福指数模型,发布公交行业第一个幸福指数白皮书,员工幸福感持续增强,集团的幸福学问得到了上级主管部门的高度认可,开创了具有公交特色的幸福企业建设新格局。

    会议强调,各直属党组织在岁末年初还需做好以下8方面工作:一是要“总结2017、谋划2018”,总结有亮点、谋划有创新;二是根据《集团学习宣传贯彻党的十九大精神方案》,制定具体落实计划,学懂弄通做实党的十九大精神;三是根据《集团“两学一做”学习教育常态化制度化工作方案》,制定具体落实计划,把“两学一做”学习教育常态化制度化工作持续向纵深推进;四是各二级党委要尽快落实集团“1+8”党群服务中心建设工作部署,夯实基层党建基础、提升基层党建活力;五是做好书记项目立项工作,每个直属党组织要打造至少一个党建品牌项目;六是做好幸福企业建设5年总结,要有典型案例、成果材料;七是针对《集团2017年幸福指数测评报告》反映的问题、提出的建议,切实采取有效措施,不断提升员工幸福感;八是在2017年宣传工作成绩显著的基础上,继续按相关要求部署落实2018年宣传工作。

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