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集团荣获2014年度广东省EAP人文关怀优秀单位称号

浏览次数: 日期:2015年4月29日 10:37

4月28日,集团在“广东省员工心理援助、人文关怀优秀单位座谈会”上荣获“2014 年度广东省EAP人文关怀优秀单位”荣誉称号。此次会议由广东省心理学会员工心理援助专业委员会主办,由专家评委会从535家企业参评企业中,最终评选出11家“人文关怀优秀单位”。兴发娱乐网页版在众多参会企业中脱颖而出,专家评委会高度评价集团作为国内最大型的按现代企业管理制度运作、推行情绪管理的第一家公交企业,把EAP的理念、内涵提升到了一个崭新的层面,形成了具有本土特色的公交员工情绪管理模式,情感关爱和护理处处洋溢。

颁奖仪式后,三家获奖单位代表分享员工心理援助、人文关怀工作推进过程中的亮点和创新经验。兴发娱乐网页版党群办主任李威代表集团做了题为“关怀员工心理,打造幸福企业”的演讲,并就员工心理援助方面兴发娱乐网页版的亮点措施以及公众关注的热点问题接受媒体采访。会议还就EAP项目的实施策略、员工心理援助专业人员应具备的素质等问题进行了热烈讨论。会场内掌声不断,气氛热烈。

现场有包括央视二套《中国财经报道》、广东电视台、广州电视台、南方日报等八家媒体跟进全程拍摄报道。据悉,《中国财经报道》栏目计划在五一期间制作一系列“关爱劳动者”主题特别节目,以深圳兴发娱乐网页版、富士康科技集团为代表的广东省员工关爱工作的创新性和实效性目前已走在了国内前列,计划向全国进行推广。

3月31日,集团“2014年度基层党建专项工作述职评议会议”在公交大厦会堂召开,各基层党委书记、鹏电党支部书记共7人上台述职,通过演讲和PPT展示履职情况。

集团党员高管、部室负责人、基层党委副书记和鹏电党支部副书记、基层党员、群众代表20多人现场作出书面评议。各级党员干部、先模代表、党员群众代表100多人列席会议。

集团党委书记李永生主持会议。他强调,开展基层党建专项工作述职评议,是大家增强党建主体意识和落实“两个责任”的有力举措,也是对各基层党组织“围绕中心、服务大局,充分发挥党组织引领作用”的检阅和动员。他指出,7位同志的述职亮点纷呈,有的同志说得好,做得更好,问题分析到位,思路举措把握到位,说明这些同志平时工作做得不错,这次述职准备也很到位。

    据悉,这次会议是《深圳市开展党委书记抓基层党建工作述职评议考核的实施方案》和《深圳市国资委党委关于开展党委书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》的要求,在市国资委党委的引导下,兴发娱乐网页版党委精心组织了这次述职评议,评议结果将作为基层党建工作的重要考核依据。

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